Про це повідомила заступник Міністра оборони України Наталія Калмикова.
Проєкт політики залучення, розвитку та утримання людського капіталу в Силах оборони України був презентований в рамках розширеного засідання Комітету з питань кадрового менеджменту в системі Міністерства оборони України із залученням представників громадських організацій та експертів.
«Протягом 100 днів команда кваліфікованих спеціалістів працювала над створенням цієї комплексної політики. Наступним кроком стане обговорення фінального проєкту з іншими стейкхолдерами, затвердження та реалізація Політики. Ми поставили перед собою амбітне завдання — сформувати дійсно сучасну Політику людського капіталу в Силах оборони України, використовуючи найкращий світовий досвід, адаптований до наших реалій. В її центрі — людина, військовослужбовець, його життя, здоров’я та мотивація», — написала Наталія Калмикова.
Вона додала, що Політика охоплює питання обліку військовозобов’язаних, нові підходи до підготовки до військової служби та військової кар’єри, створення системи сучасної мотивації військовослужбовців.
Окрема увага приділяється розвитку сержантського корпусу, гендерному питанню, дотриманню прав військовослужбовців, новій моделі переходу від військової служби до цивільного життя.
«Затвердження почнеться з початку наступного року. Очікувані результати — підвищення привабливості ЗСУ як місця для самореалізації та служби, комплектування Сил оборони високопрофесійним персоналом, мотивованим до збройного захисту держави в умовах тривалої війни, а також створення ефективної системи управління людським капіталом. До роботи над цим проєктом залучили велику кількість вітчизняних та закордонних експертів, як цивільних так і військових. Дякуємо всім за співпрацю! Ця політика змінить сам підхід до служби у війську і допоможе зробити нашу армію більш сильною та сучасною», — наголосила заступник Міністра оборони України.