Требования к кандидату:
- Опыт в сфере рекрутинга и подбора персонала от 1 года;
- Умение общаться, находить подход к людям;
- Умение грамотно как письменно, так и устно презентовать компанию;
- Умение вести деловую переписку;
- Опыт в проведении собеседований офлайн и онлайн;
- Пунктуальность;
- Ответственность;
- Внимательность;
Описание основных функциональных обязанностей:
- Поиск и подбор сотрудников, согласно требованиям компании;
- Поиск и налаживание разных каналов поиска сотрудников;
- Проведение первичного собеседования с кандидатами и первичная оценка соответствия требованиям вакансии, подготовка рекомендаций по кандидатам для повторного собеседования для собственника / ТОП — менеджера;
- Адаптация на начальных этапах и сопровождение стажировки нанятого персонала;
- Мониторинг работы нанятых сотрудников в течение испытательного срока;
- Поддержание кадрового резерва для всех должностей компании.
Условия работы:
- Стабильную работу с хорошей оплатой;
- 9:00−18:00 / Пн-Пт;
- Официальное оформление;
- Обучение;
- Дружный коллектив.
Если у тебя возникли вопросы — свяжись с нами через мессенждеры:
Показать телефон (Telegram).
Показать телефон (Telegram, Viber, WhatsApp).
Мы ценим все заявки, однако можем дать обратную связь только кандидатам, соответствующим нашим требованиям. Если вы не получили обратную связь в течении рабочей недели после отправки резюме, значит ваше резюме еще не рассмотрено и (если вы соответствуете заявленным требования), вы можете проявить здоровую инициативу и связаться с нами самостоятельно.