Описание
Для нашого клієнта ми шукаємо директора з персоналу для побудування сучасної системи управління персоналом в компанії Компанія працює в сфері non-food дистриб'юції. Обов'язковий досвід на позиції HRD/заступника керівника, розуміння та практика пошуку, розвитку та навчання персоналу. В команді HR 3 особи. Потребує розвитку згідно цілям компанії. Задачі: — створення та реалізація стратегії роботи із персоналом, управління бюджетами, — ефективний найм персоналу в компанію, — управління процесами утримання, навчання, розвитку персоналу, — організація оцінки персоналу: створення та запуск системи оцінки та навчання soft skills, — управління внутрішніми та зовнішніми комунікаціями як роботодавець, — розвиток систем мотивації та підтримка корпоративної культури. Вимоги: — досвід роботи на позиції HRD від 2 років, або HRBP від 5 років. — ефективний сучасний управлінець, people-менеджер, — досвід створення / реструктуризації оргструктури, систем мотивації — навички вибудовування відносин, — навички керування та розвитку команди, — знання законодавства про працю України, — стратегічне та системне мислення. Умови: — Компанія пропонує широку свободу в самореалізації, достатню автономію прийняття рішень, — Офіційна робота, — Конкурентна з/л. — ЦО офіс компанії в м. Одеса, розглядаємо можливість релокації з інших регіонів